基于以人为本的管理理念,缔微致充分认可员工的付出和业绩。因此,我们针对加工人员和基层干部推出了“月度优秀员工”和“季度干部明星”的评选活动,对业绩突出的加工人员和基层干部予以嘉奖。


相关评选活动也在公司的管理体系和人员能力素质的提升过程中不断完善。从最初完全凭主观感觉的评选,到通过简单的数据为辅助的评选,直到目前的数字化评选,有了一个质的跨越。我们从产量、产值、效率、品质、态度等多维度出发,通过数据的统计和分析,最终得出每一位员工的绩效,并以此为依据进行评选。彻底摆脱了拍脑袋做决定的“人为”管理模式,逐步向“法治”的方向迈进。
我们将继续探索适合于中国、适合于缔微致的管理模式,并且不断深化和提升,与全体员工一起携手并进,走出一条光明大道。
缔微致•人事行政
二0一八年11月20日