为每个员工提供发展空间。公司提供给员工的不仅是一个就业机会， 更是一个发挥特长、发挥才智、发挥创造力的舞台。
人才队伍是企业发展的核心动力！根据“人才强企”战略，坚持“以人为本”和“创造高品质产品、造就高效率员工、追求优美的工作环境、奉献周到的售后服务”的方针，建立并逐步完善符合企业发展需要的、科学有效的人才评价、选拔、培训、和激励约束机制。
企业价值是个人价值实现的基础，而员工则是企业的价值创造者和实力承载者， 是构成企业核心竞争力的重要元素。
通过不断完善企业的薪酬制度及激励机制，建立以业绩为导向的评价体系，实施与市场接轨的薪酬福利体系和多元化的分配形式，逐步形成了对各类人才能够引得进、留得往、用得好的体制。不拘一格，不墨守成规。人得其事、事得其人、人事相宜。
公司在学习，公司在不断进化。希望每一名公司员工都能怀着空杯心态，不断省视自我，永远学习，修炼精进。
积极推进员工培训计划，不断调整和优化人才结构。按照“开发现有人才，培养急需人才，吸引重要人才”的原则，重点开展以经营理念、管理人才、研发团队、技术人才、技术工人为核心的培训和再教育。让每一个层面的员工都有学习和增值的机会。| 职位名称 | 招聘人数 | 开始日期 | 截至日期 |
| 自动化电气电控工程师 | 若干 | 2022.05.23 | 2023.12.04 |
| 自动化设备项目工程师 | 若干 | 2022.05.23 | 2023.12.06 |
| 模具项目工程师 | 若干 | 2022.05.23 | 2023.12.06 |
| 品质工程师 | 若干 | 2022.05.23 | 2023.12.06 |
| 注塑工艺工程师 | 若干 | 2022.05.23 | 2023.12.06 |
