“工匠精神”，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”看似是一种外在行为的表现，但其实是内在素养、气质、精神，以时间为轴线，以结果为导向的最终体现，不急功近利，但却可以持之以恒。
        “工匠精神”看起来好像很高大上，离我们很遥远，似乎只有专家、大师级的人物才有。但如果我说“精益求精、止于至善”、“严格严谨、一丝不苟”、“执着精进、永不放弃”，大家就觉得不陌生了。在我们缔微致的历史上，根本不缺乏这种精神和行为，只是我们没有去在意和宣扬。

        我们的第一个欧洲直销客户SG，作为世界500强中都排名前列的龙头企业，他们家的零件要求都不一般。而我们缔微致是做方形精密零件的血统，对于SG这种圆形的零件，我们的加工经验可谓是捉襟见肘、乏善可陈。但就是在这种条件下，我们通过了测试，并正式进入了批量订单的阶段。

       但在批量加工订单中，17341这款零件所表现出来的问题点，却远远超出了我们的经验和常识：放电加工，侧壁居然不是正锥，而是倒扣！放电组同仁先是怀疑电极问题，然后又研究参数和排渣方式。但无论换什么方式和参数，都无法消除倒扣。接着，张建化组长不得已采用“补偿”原理，希望能够“负负得正”，得到垂直的侧壁状态，可最终还是失败了。

        张组长并没有就此放弃，向失败低头，而是继续在思索和论证。他从客户的检测方式中得到了灵感，并与团队成员一起，经过反复尝试和验证，最终加工出侧壁垂直度和圆孔精度都符合客户要求的零件。
        基于张建化组长与放电组同仁，在此次SG项目的加工与改善中所表现出来的执着精神和结果意识，经公司讨论，决定给予张建化组长和放电组，颁发“工匠精神奖”奖杯及奖金。
        一件事，想要去做，并且决定要做出结果，只需要一个理由；但如果不想去做，却可以找到千百借口。硬件设备短板也好，技术经验不足也罢，当遇到“工匠精神”时，那都只是一个过程和现象而已，都可以不是问题。“工匠精神”作为一种精神气质，在我们每一个人的内心深处都存在，只等我们去感知它、激活它。不要让拍脑袋做决定的方式，以及“应该”、“大概”、“可能”、“随便”、“差不多”等想法把它湮灭，让我们的匠心引领我们不断走向成功，走向未来。

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