規定の社保外以外に、会社が提供する無料の昼食と夕食、夜食を遅番社員朝食費用清算。
仕事量について不安定な職場と時間帯を実行し、会社の弾性工数、ランダムにシフトし、従業員の休憩時間が必要。
端午節、中秋節で、甚だしきに至ってはクリスマスプレゼントを発行、会社のいくつかの季節を伝えるために、会社の気持ちと従業员の慰問。
固定の職場と技能の訓練の外で、会社はタイムリーにいくつかの追加の訓練課程を提供して従業員の選択を提供して、従業員に仕事の中で自己アップする機会を獲得させます。
仕事の努力と業績の突出した従業員。会社は表彰と激励を与え、みんなに正しい価値観と仕事態度を立てることになります。